上班期间突发脑血栓,用人单位应不应该赔偿治疗费用?

更新时间:2025-07-02 04:46:03
问题描述:
上班期间突发脑血栓,用人单位应不应该赔偿治疗费用?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助262220 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应赔偿。依据《工伤保险条例》,工作期间突发疾病可视为工伤,用人单位需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
    2025-07-02 04:02:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1578699 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应赔偿。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.向用人单位提出工伤认定申请,提交相关医疗证明;3.若认定成功,要求用人单位支付赔偿费用;4.如遇拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2025-07-02 04:45:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1807222 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若用人单位不配合,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的维权途径。
    2025-07-02 04:46:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
假如在江岸地区求解答工地工人上班期间因高血压导致脑出血,老板应赔偿哪些医疗费用?
常见处理方式为申请工伤赔偿或协商私了。 应根据实际情况选择,工伤赔偿有法律保障,协商私了需双方同意并签订协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果在广东省从化求解答工地工人上班期间因高血压导致脑出血,老板应赔偿哪些医疗费用?
单位视医保情况赔偿。若未买医保:1.收集医疗费用单据;2.与单位协商赔偿;3.协商不成可申请劳动仲裁。若已买医保:1.按医保流程报销;2.医保不足部分再与单位协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时突发疾病单位有责任吗
上班时突发疾病单位有责任吗
劳动保护问题解答 16802
上班突发脑血栓未导致死亡,是否需要承担治疗费用?
常见处理方式为要求单位承担医保范围内医疗费。如单位拒绝,可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间急性脑梗,是否应该承担相应医疗费用?
处理方式包括申请工伤认定和使用医疗保险。若属工作时间脑梗,应先申请工伤认定;非工伤则使用医保。单位未缴医保时,可要求单位承担费用。选择依据为是否满足工伤条件及医
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在岗期间患上急性脑梗,单位应该承担医疗费用吗?
单位不直付脑梗医疗费。操作:1.确认单位是否缴医保,是则走医保报销;2.未缴医保,要求单位承担费用;3.享医疗期,按病假工资发放;4.医疗期满无法工作,单位解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时突发脑血栓单位要赔偿医疗费用吗?
突发脑血栓单位要赔吗?操作如下:1.立即就医并告知单位,保留医疗证明;2.申请工伤认定,若认定为工伤,则按《社保法》规定赔偿;3.若未认定工伤,与单位协商医疗费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在岗期间患急性脑梗,单位应该负责医疗费用吗?
常见处理方式为:首先确认是否属于工伤,如属工伤,则依据《工伤保险条例》要求单位负责;若非工伤,则单位通常无责任。选择处理方式时,应考虑是否与工作相关及单位是否缴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间突发脑出血,公司应该赔吗?
你好,可以找律师帮助你处理
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间突发脑血栓,是否需要承担医疗费用?
单位承担费用视情况。操作如下:1.正常工作期间发病,先走医保,未购则要求单位承担;2.抢救无效48小时内死亡,单位需申请工伤认定,或家属自行申请;3.超48小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班时间内突发疾病住院了,是否应该承担医疗费用?
单位承担医疗费用需分情况。操作如下:首先申请工伤认定,如认定为工伤,按工伤流程处理;如非工伤,检查单位是否购买医保,已买则走医保报销;未买则与单位协商,要求承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 308990 人
劳务公司在统一给工人办卡时要求设置同一个密码,并拿走了工资卡,这有没有问题
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
离婚协议上说好的每月支付抚养费1000元,从离婚日起,现在三个月了,拒不支付一分抚养费怎么办
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
签了劳动合同前五年没给交社保
7分钟前
叶斌律师
近期帮助 11007 人
我的农田因为扩建高速公路,水圳被损坏,道路不通,无法耕种!
9分钟前
程先涛律师
近期帮助 10706 人
我在银行办理的收款码,我的每一笔收款都到了别人的农行卡上去了
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
工资被扣我的工资分为岗位薪资和浮动薪资浮动薪资由考核制度各占50%执行能力20分
11分钟前
湖北楚达律所律师
近期帮助 1321 人
股权退股纠纷案件,退股协议已经签订,企业没有按照支付计划按期执行。律师费如何收取?
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
云南省被亲戚骗了6000块钱说去办事,半年了不办事也不退钱,算不算诈骗,能不能诉讼打官司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询