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员工不愿意增加工作量该怎么处理
更新时间：2025-08-12 18:37:44
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员工不愿意增加工作量该怎么处理
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员工不愿意增加工作量，应首先沟通了解原因。若工作量超合同约定或违法加班，员工可拒绝。依据《劳动法》，员工有权拒绝超出合同约定或法定加班的工作。《劳动法》规定，员工无需服从超出范围的工作安排。不及时处理可能导致员工离职或提起劳动仲裁。
2025-08-12 17:58:31
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处理员工不愿增加工作量，常见方式有：沟通协商、调整工作安排或提供加班补偿。应先沟通了解其顾虑，如确实工作量大，可考虑合理调整工作内容或给予加班补偿，以平衡员工利益与企业需求。
2025-08-12 18:37:39
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员工拒增工作量：先沟通。了解员工顾虑，解释工作重要性，协商调整任务或补偿。若仍拒绝且影响工作，可按公司规定处理，如警告或调整岗位。
2025-08-12 18:37:44
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