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某某被收购要求重新签劳务合同
更新时间：2025-08-13 02:10:15
问题描述：
某某被收购要求重新签劳务合同
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如果你不愿意在公司被收购后重新签订劳动合同，而公司却强制要求，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司不能单方面改变劳动合同的条款，包括要求重新签订合同。若公司因此解雇你，这属于违法解除劳动合同，你有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。特别是参照《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2025-08-13 01:55:56
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面对公司要求重新签合同的情况，你可采取以下策略：1.若合同内容未变，仅因公司被收购，你有权拒绝并继续履行原合同；2.若合同内容变更且对你有利，可考虑接受；3.若合同内容变更且对你不利，应与公司协商，争取有利条款或要求经济补偿；4.若公司因此解雇你，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2025-08-13 02:10:04
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从法律角度，保障自己权益的方法包括：1.详细了解《劳动合同法》相关规定，特别是关于合同变更、解除和经济补偿的条款；2.保留好原劳动合同及相关证据，以备不时之需；3.与公司协商时，保持冷静，明确表达自身诉求；4.如遇纠纷，及时咨询专业律师或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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如何申报企业的印花税
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