企业未按实际薪酬缴纳社保

更新时间：2025-08-13 08:06:55

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针对企业未按实际薪酬缴纳社保的情况，员工首先需要收集工资条、银行流水、劳动合同等能证明实际薪酬的材料。根据《社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。若企业未足额缴纳，员工可凭上述证据向社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，要求企业补缴并可能获得相应补偿。法律依据为《社会保险法》第六十条及第八十三条。

2025-08-13 07:56:51

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从法律角度看，企业未按实际薪酬缴纳社保将面临以下后果：一是被社会保险行政部门或社会保险费征收机构责令限期补缴；二是可能面临罚款；三是若因未足额缴纳社保导致员工权益受损，企业还需承担赔偿责任。企业应严格遵守《社会保险法》规定，确保按时足额缴纳社会保险费。

2025-08-13 08:06:46

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员工在面临企业未按实际薪酬缴纳社保的问题时，除了投诉外，还可以选择以下途径：一是与企业协商，要求其按实际薪酬补缴社保；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；三是直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况选择。

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