我请假3个月照顾单位,继续请假单位不同意,离开后能拿到失业金吗?离职单位应该赔偿吗

更新时间:2025-08-13 08:40:08
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儿媳生病了,我请假3个月照顾单位,继续请假单位不同意,让我离开,离开后能拿到失业金吗?离职单位应该赔偿吗
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    您因病假被单位解雇,可能有权获赔。依据《劳动合同法》,单位不得在病假期间解雇员工,否则需支付经济补偿。不及时处理,您可能损失应有的赔偿。
    2025-08-13 08:28:55
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若单位拒绝协商,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2025-08-13 08:40:00
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    因病假被辞可维权。操作:1.与单位协商,要求支付经济补偿;2.协商无果,收集证据,如劳动合同、病假证明等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院起诉,维护合法权益。
    2025-08-13 08:40:08
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因为生病想请假公司却不同意,我离职的话能领失业金吗?
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