五险一金和五险扣款是不是一样

更新时间：2025-08-13 08:46:00

问题描述：

五险一金和五险扣款是不是一样

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1764499 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

五险一金和五险扣款并不完全一样。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则在此基础上增加了住房公积金。

如果仅缴纳五险，扣款只涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；

如果缴纳五险一金，则除了上述五项保险外，还包括住房公积金的个人和单位缴存部分，因此扣款金额会更高。

此外，不同地区、不同单位对缴费基数和比例的设定也会影响实际扣款金额，建议结合工资条和社保公积金缴纳记录进行核对。

2025-08-13 08:41:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助714021 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工必须参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳费用。这构成了“五险”的法律基础。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例，单位也需按比例缴存。因此，“五险一金”比“五险”多出住房公积金部分。

结合上述法律规定，五险一金在五险的基础上增加了住房公积金，两者在扣款项目和金额上存在明显差异。用人单位依法应为职工缴纳五险一金，除非员工属于特殊用工形式（如非全日制、灵活就业等），否则不得擅自减少缴纳项目。

2025-08-13 08:42:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助259228 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、核对工资条：工资条应明确列出五险一金的扣款明细，包括个人和单位缴纳部分，有助于判断是否足额缴纳。

2、查阅社保和公积金账户：登录当地社保局和住房公积金管理中心的官网或APP，查看实际缴纳记录，确认是否与工资条一致。

3、咨询单位人事部门：如发现扣款异常，可向单位人事或财务部门询问具体缴纳比例和基数，了解是否存在误缴或漏缴。

4、向社保和公积金管理部门咨询：如单位未依法缴纳，可向当地社保局或住房公积金中心投诉，要求单位补缴。

选择解决方案时，应重点考虑自身劳动关系的稳定性、单位配合度以及是否有证据支持你的主张。如情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

2025-08-13 08:44:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助701477 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、社保权益受损：例如某员工在公司工作多年，单位仅为其缴纳三险（养老、医疗、失业），未缴纳工伤和生育保险，导致其在怀孕期间无法享受生育保险待遇，医疗费用需自费承担。

2、公积金贷款资格受限：如某员工的单位未足额缴纳住房公积金，或未按月缴纳，导致其在申请公积金贷款时因缴存时间或金额不足而被拒贷，影响购房计划。

以上情况均可能造成经济损失，建议及时核查缴纳情况，维护自身合法权益。

2025-08-13 08:46:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。