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试用期员工过年有带薪休假吗
更新时间：2025-08-14 04:35:35
问题描述：
试用期员工过年有带薪休假吗
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试用期员工过年是否有带薪休假，需看工作是否满一年。若已累积连续工作一年，则根据《职工带薪年休假条例》可享受带薪年休假；若未满，则无此待遇。若用人单位未按规
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排休假，需按日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，影响员工合法权益。
2025-08-14 04:20:54
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试用期员工过年带薪休假问题，常见处理方式是：先确认自己是否满足带薪休假条件，即连续工作满一年。满足则可与用人单位沟通休假事宜；若不满足，则只能按普通假期处理或协商补偿。选择处理方式时，应基于自身工作实际情况和法律规定来判断。
2025-08-14 04:35:08
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试用期员工过年休假需看条件。满足带薪休假条件：连续工作一年，操作是向用人单位申请休假；不满足：与用人单位协商处理。若用人单位拒绝休假申请，员工可依法维权。
2025-08-14 04:35:35
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