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持有个体工商户营业执照能否签署劳务合同?
更新时间:2025-08-14 18:16:02
问题描述:
持有个体工商户营业执照能否签署劳务合同?
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持有个体工商户营业执照可以签署劳动合同。依据《劳动合同法》,个体工商户作为用人单位,需与员工签订劳动合同。未签可能导致法律纠纷及员工权益受损。
2025-08-14 18:01:24
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可以签劳动合同。具体操作:1.如为个体工商户,明确与员工的关系后,按《劳动合同法》签订正式合同;2.如为个人雇佣,则签订雇佣协议,明确双方权利义务;3.无论哪种方式,都应确保合同内容合法,保障双方权益。
2025-08-14 18:15:42
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常见处理方式为签署劳动合同或雇佣协议。选择依据双方实际关系:若属个体工商户与员工,则签劳动合同;若为个人雇佣,则签雇佣协议。
2025-08-14 18:16:02
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个体工商户能签劳务合同吗
个体工商户
16956
个体工商户营业执照能否用于签订劳务合同?
常见处理方式为:若个体工商户有员工,应依法签订劳动合同;如为临时雇佣,可签订雇佣协议。选择处理方式时,需考虑用工性质、时间长短及双方权益保障,确保合法合规。
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公司能否与个体户签署劳务合同?
公司可与个体户签劳务合同,常见方式包括直接签订、通过第三方平台或劳务派遣。选择时需考虑合同性质、双方权益保障及成本等因素。
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个体户能否和公司签订劳务合同?
个体户可与公司签劳务合同。操作如下:1.明确合同内容,包括服务范围、期限等;2.确保双方具备签约能力;3.签订后妥善保存,以备维权之需;4.遇纠纷时,先协商,不
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个体户与员工之间能否签署劳务合同?
常见处理方式为直接签署劳动合同。选择时,应确保合同内容合法、明确双方权益,避免后续争议。若存在特殊需求,可咨询专业律师定制合同。
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个体户能否和员工签劳务合同?
个体户可与员工签劳务合同。具体操作分情况:1.若员工为退休返聘或临时性雇佣,直接签订劳务合同,明确服务内容、期限及报酬等;2.若需建立长期劳动关系,则应签订劳动
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个体户和员工签订劳务合同是否合法?
处理个体户与员工劳务合同问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑协商和调解,以快速高效解决问题;若协商无果,可选择仲裁或诉讼,通过法律途径
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公司能否与个体户签订劳务合同?
公司能与个体户签劳务合同。操作如下:1.明确合同内容,包括双方权利义务;2.确保合同符合《民法典》规定;3.双方签字盖章,各执一份;4.如有争议,及时法律咨询。
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个体工商户能与打工者签订劳务合同吗?
可以签劳务合同。具体操作:1.明确合同双方身份,即个体工商户和劳动者;2.协商合同内容,包括工作岗位、薪酬等;3.双方签字或盖章,确保合同生效;4.合同一式两份
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劳务合同依据什么法律
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劳务合同有几种
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个体户与员工签订成劳务合同是否有效
个体工商户与员工签订的劳务合同在满足一定条件下是有效的。这些条件包括:双方具备民事行为能力、合同内容真实反映双方意愿且不存在欺诈或胁迫等情形,同时合同条款不违反
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劳务合同书怎么写
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个体工商户不能给员工签订劳务合同吗?
个体工商户不能与员工签订劳务合同,因为劳动合同是法定的要求,旨在保护雇主和雇员的权益。个体工商户必须依法与员工签订劳动合同,以避免违法行为,并确保用工的合法性。
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