压两个月工资违反劳动法吗

更新时间：2025-08-14 20:45:39

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压两个月工资违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位需按月以货币形式发放工资，拖欠工资可投诉至劳动监察大队，责令限期发放。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。

2025-08-14 19:59:48

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压工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确要求按时发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 如仍未解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-08-14 20:45:33

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压工资常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商，要求按时发放；若协商无果，则向劳动监察大队投诉，依法维权。选择方式时，应考虑效率和效果。

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