暑假工试用期不发工资怎么维权

更新时间：2025-08-14 20:56:22

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试用期不发工资违法，可维权。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不发工资可投诉或仲裁。不及时处理会影响权益维护，甚至损失应得工资。

2025-08-14 20:50:42

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试用期不发工资可维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 如投诉未解决，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径追讨工资。

2025-08-14 20:56:17

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试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后到劳动监察大队投诉；若问题仍未解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。

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暑假工试用期工资未发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉

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