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离职未签合同怎么办
更新时间：2025-08-15 11:54:54
问题描述：
离职未签合同怎么办
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未签合同离职，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用工方未签合同违法，劳动者可辞职并索偿，未签合同次月起可要求双倍工资。不及时处理，劳动者可能损失应有的经济补偿和双倍工资权益。
2025-08-15 11:19:51
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离职未签合同应索偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资单等；2. 与用工方协商，要求支付经济补偿和双倍工资；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-08-15 11:54:26
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离职未签合同常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用工方协商，要求支付经济补偿和双倍工资；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
2025-08-15 11:54:54
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