离职日算工作日吗

更新时间:2025-08-15 14:43:29
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    离职日算工作日。离职日即实际工作最后一日,依据《中华人民共和国劳动合同法》,它是你与单位解除合同前的最后工作日,重要且需完成工作交接。不及时处理可能导致社保等手续延迟,影响个人权益。
    2025-08-15 14:37:43
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    离职日属工作日。1. 正常工作至离职日,确保为最后工作日。2. 与单位协商离职日,完成工作交接,依据《劳动合同法》规定。3. 如遇单位拖延办理离职手续,可及时咨询律师,采取法律手段维护权益,确保不影响个人社保等后续事宜。
    2025-08-15 14:43:19
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    离职日处理方式常见为与单位协商确定,确保为最后一个工作日,并完成工作交接。依据法规,双方应约定好交接事宜,单位也需在十五日内办理相关手续。选择处理方式时,要考虑实际工作情况与单位约定,确保手续齐全,不影响后续就业及社保。
    2025-08-15 14:43:29
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