十级伤残能赔多少钱，又公司赔，还是社保局赔?

更新时间：2025-08-15 15:42:00

问题描述：

十级伤残能赔多少钱，又公司赔，还是社保局赔

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助503056 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，赔偿责任可能由公司或社保局承担。
十级伤残的赔偿金额受多种因素影响。赔偿责任可能由公司或社保局承担，具体如下：

1. 如果属于工伤事故，且公司已缴纳工伤保险：由社保局支付工伤保险待遇，公司承担部分辅助赔偿。
2. 如果属于非工伤事故，而是第三方侵权导致：由责任方（如公司或其他侵权人）承担民事赔偿责任。
3. 如果是职业病导致的十级伤残：由社保局支付相关工伤待遇，公司需配合申报工伤。
4. 如果公司未依法缴纳工伤保险：则应由公司承担全部工伤赔偿责任。
5. 如果伤残是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：可同时主张工伤赔偿和第三方侵权赔偿。

2025-08-15 15:37:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1431559 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

十级伤残的赔偿责任归属需依据法律规定判断，公司或社保局均有可能承担赔偿义务。
十级伤残的赔偿责任归属需依据法律规定判断。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。”若伤残系因侵权行为导致，责任方应依法承担民事赔偿责任。

同时，根据《工伤保险条例》第三十七条，若属于工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。因此，具体赔偿责任应结合是否构成工伤、是否缴纳工伤保险、是否存在第三方侵权等情形综合判断。

2025-08-15 15:38:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1244706 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对十级伤残赔偿问题，建议采取以下实用的行动措施。
1. 明确伤残性质：确认是否为工伤或第三方侵权，这将决定赔偿责任主体及赔偿项目。
2. 完成伤残等级鉴定：通过有资质的鉴定机构进行伤残等级评定，作为索赔依据。
3. 收集完整证据材料：包括医疗记录、费用发票、工资证明、事故报告等，为索赔提供支持。
4. 向社保部门申报工伤：如属工伤，及时向社保部门申请工伤认定和待遇支付。
5. 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，律师可协助评估赔偿金额并代表协商或诉讼。

选择解决方案时，应重点考虑伤残性质、证据充分性及赔偿主体的履行能力。如有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身合法权益。

2025-08-15 15:40:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1464554 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

十级伤残赔偿过程中可能存在的法律风险点包括以下情况。
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿诉讼时效为三年（《民法典》第一百八十八条），若未在时效内主张权利，可能丧失胜诉权。例如，某员工受伤后未及时主张，三年后起诉，法院可能不予支持。
2. 证据不足风险：如未能提供有效伤残鉴定报告或医疗费用发票，可能导致法院对伤残等级或赔偿金额不予认定。例如，某人主张十级伤残却无鉴定报告，法院可能仅按轻伤标准判决。

2025-08-15 15:42:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。