试用期交不交社保

更新时间：2025-08-15 17:49:10

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你可能进一步想了解，如果公司在试用期不交社保，会面临什么法律责任。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。因此，公司不交社保不仅损害员工权益，还可能面临法律处罚和经济损失。

2025-08-15 17:39:41

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除了投诉和仲裁，你还可以考虑以下途径维护社保权益：一是向工会反映情况，工会会协助你与公司沟通解决；二是咨询并寻求法律援助，了解具体法律程序和维权方式；三是若情况严重，可直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失。

2025-08-15 17:49:05

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从法律角度，员工应确保公司在试用期为其缴纳社保，可采取以下措施：入职时与公司明确社保缴纳事宜，并保留相关证据；定期检查社保缴纳记录，确保个人权益不受侵害；一旦发现公司未缴纳，先协商，协商无果则及时向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。

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