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没有合同的雇佣关系怎么赔偿
更新时间：2025-08-16 10:57:17
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没有合同的雇佣关系怎么赔偿
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未签合同被解雇，可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一月工资，不满一年但超六月也按一年算，不满六月则赔半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-08-16 10:19:21
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
2025-08-16 10:57:02
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未签合同被解雇，赔偿处理如下：1. 协商：直接与雇主沟通，提出合理赔偿要求。2. 调解：请第三方介入，如工会或劳动调解委员会，促成双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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