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没有签订雇佣合同有效吗
更新时间：2025-08-17 01:15:38
问题描述：
没有签订雇佣合同有效吗
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没有雇佣合同雇佣关系仍可能有效。依据《劳动合同法》等，考勤记录等可认定雇佣关系。未及时签订书面合同，若双方实际履行了劳动义务并支付了报酬，则形成了事实雇佣关系，受法律保护。但若不及时明确雇佣关系，可能在权益受损时难以维权。
2025-08-17 00:57:32
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处理此问题常见方式为：参考劳动关系法律，搜集雇佣关系存在的证据。或通过协商明确雇佣条款，或申请劳动仲裁确认雇佣事实。选择方式应基于实际情况和证据充分性考虑。
2025-08-17 01:15:10
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没有雇佣合同：1. 若双方无异议，可协商补签书面合同，明确权利义务。2. 若存在纠纷，先搜集考勤记录等证据，再申请劳动仲裁或诉讼，确认雇佣关系及权益。3. 也可直接向劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。
2025-08-17 01:15:38
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