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劳动合同纠纷
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在公司离职。和公司没有签订劳动合同,请问这个工资我还可以要回吗?
更新时间:2019-09-28 11:38:42
问题描述:
因为我个人原因,在
公司
离职。和公司没有签订
劳动合同
,但是有一个月的
工资
未发放。请问这个工资我还可以要回吗?
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2019-09-28 11:33:38
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没签
合同
涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,
劳动者
可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险
费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、
其他
劳动者的证言等。
2019-09-28 11:35:58
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的; 对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。
公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
2019-09-28 11:37:25
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只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到
社保
办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
2019-09-28 11:38:42
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5153
公司迟迟不签劳动合同,离职可以要回工资吗?公司不给怎么办呢?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部3个答案 >
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
并没有与公司签订劳动合同,被公司辞退了,还有一个月工资公司不给了,请问我爸爸这个月的工资能要回吗
您好,解答您的问题: (1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。 (2)要求补缴工作期间所有的社保。 (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补
全部4个答案 >
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
与工作单位没签劳动合同,因拖欠工资辞职,签了离职证明,这样还能要回我的工资吗?没有签订劳动合同
你好,没有签订劳动合同的需要支付双倍工资
全部5个答案 >
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还有一些公司的原因想要辞职,我没有与公司签劳动合同,可以随时离职吗?我的工资能拿到吗?
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工
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公司不给发工资,而且没有签订劳动合同,现在辞职走了,还可以要回工资吗?
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
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但是并没有签订劳动合同也并非转正,可是我和公司提出辞职,怎样才能拿回我的工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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已经离职,公司不给接工资,没有签劳动合同,怎么拿回工资 ?
1.申请劳动仲裁 ; 2. 。
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一般劳动合同的违约金是多少,法律如何规定
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失,数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%-130%为
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请问一下,劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不续签的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
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请问一下,没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果:如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的,需要向员工每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月;但是如果员工是违法与单位
全部3个答案 >
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我之前口头上跟领导提过离职,但现在反悔想继续干下去,公司不同意,让我离开怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
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领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗?
法律分析:对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等,如
全部1个答案 >
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已经离职了,劳动合同拿到后丢了,原单位不愿意补给我
离职时解除劳动合同遗失的,可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办,可按以下步骤操作: 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒
全部3个答案 >
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你好,公司出现了打架事件,可公司想隐瞒这件事不往上报
你好,报警让警察去调查
全部3个答案 >
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公司正准备辞退女员工,结果被告知怀孕了,也提供化验单了,是不是必须要续签劳动合同?不续签行吗?
法律分析:女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳
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