你好,我在深圳上班公司只有98天产假,合法吗

更新时间:2019-09-28 13:30:37
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    按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
    如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    2019-09-28 13:30:37
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你好,请问公司只给98天产假,是否合理,上海产假不是128天吗?
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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现在国家规定产假158天,我是贵阳市这边的,私企卖车行业,公司只给98天产假,违法吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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在深圳要是公司只给98天产假,算违法吗?
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公司只有98天产假合法吗
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我在深圳上班,我从2016.6.20休的产假,公司只给了98天,生育津贴按2030算的,请问合法吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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公司是江苏镇江的,我现在怀孕了,公司说产假只有98天,请问合法么
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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