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请问我在厂里上班签了一年的合同,要走的话那一个月的工资都没了,我们该怎样维护自己的利益
更新时间:2019-09-28 13:49:30
问题描述:
请问我在厂里上班签了一年的
合同
,厂里压一个月工资做事没满一年的辞不到工,要走的话那一个月的工资都没了,我没满一年但我想辞职,我们该怎样维护自己的利益
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-09-28 13:45:37
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接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《
工伤保险条例
》
1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2019-09-28 13:47:33
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劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-09-28 13:49:30
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实习生受劳动法保护吗
1759
劳动法辞职工资结算规定
劳动法工资
我们是在私人老板那里上班,没有签合同,他们就不发那十天的工资,是不是应该维护自己的利益呢
如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依
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劳动法对辞职工资结算的规定
辞职工资
老板签了合同一个月。交了15000的定金,都没有工地给我们做。我们要怎么样维护我们的利益?
你好!你可以向人民法院提起公诉,请求法院判令对方退回你的定金。
全部5个答案 >
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当时说的试用期一个月,过了一个月都未签劳动合同,我应该怎么维护我的权益和我的工资。
劳动者没有辞职,直接走人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共
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就是我们说好的工价干了一年,然后今天突然辞退我们,没有劳动合同可以维护自己的权利么?
可以帮你维权
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我和学校签了半年合同,学校以这个不给我们开最后一个月的工资,我该怎么维护自己的权益呢
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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厂里签了三年合同,每个月补两百块钱给我,但是合同没到期辞职要走都是签合同补给我的钱都要还给老板该这样
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