你好,请问单位改制的补偿是按,你所在单位的岗位来补偿的吗?

更新时间:2019-09-28 14:45:32
问题描述:
你好,请问单位改制的补偿是按,你所在单位的岗位来补偿的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1329865 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:  
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;  
    (二)生产经营发生严重困难的;  
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;  
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。  用人单位按此规定裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  如用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-09-28 14:45:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司破产就像补偿员工,补偿是基本工资补偿吗?
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休后在原单位工作,请问有补偿吗?
退休属于劳务合同,一般没有补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位倒闭如补偿员工,补偿是安基本工资补偿吗?
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果企业单位不是按照同工同酬支付工资,可以要求补偿吗?
如果企业违反劳动法的规定你可以要求补偿的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果单位倒闭了,本人不是单位的正式员工,而是派遣工,单位是否给序补偿?如果补偿,应该如何补偿?
劳务派遣员工有哪些好处,   1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
只缴了失业保险住院保险(本人非深户)有没失业保险金领,九及伤残单位有没什么补偿费
九级伤残还要补助你18月工资,若公司没给你交失业保险金,你就可以要公司补助你应该领取的失业金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职员工,听力残疾四级,从事噪声工作20多年,能在企业申请补贴和提前内退吗退吗?
可以申请,但需满足条件。1. 与公司协商,了解公司政策是否支持;2. 申请劳动能力鉴定,确认残疾程度是否影响工作;3. 根据鉴定结果,向公司提出补贴或提前内退申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1345
一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1020
有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王圣然律师
近期帮助 24834 人
突然辞退员工但是没有签劳动合同能获得赔偿么
1分钟前
张春利律师
近期帮助 6479 人
请问下如果贩毒被抓女方离婚再婚会不会对新的家庭有影响
3分钟前
名旗律师
近期帮助 844 人
你好。我不是在那实习吗。然后实习过了。我干了半个月。没有签合同。然后老板就把我辞退了。
3分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2801 人
公司搬迁没有全部搬完能主张赔偿吗
7分钟前
张法仁律师
近期帮助 28408 人
房产在子女名下,父母债务可拿子女房产抵债吗
7分钟前
张春利律师
近期帮助 6479 人
劳动仲裁方面的
8分钟前
张春利律师
近期帮助 6479 人
我老公有个孩子他是属于未婚生子我想成为孩子抚养人监护人怎么更换
14分钟前
安治国律师
近期帮助 81638 人
收到自称是吉林华策律师事务所的手机号,发的起诉告知图片是真的假的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询