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工资按30天还是31天算合理吗
更新时间：2025-08-21 06:46:12
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工资按30天还是31天算合理吗
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工资计算应按21.75天算才合理。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天，非30或31天。若企业错误计算，可能导致劳动者权益受损，如工资少发等。
2025-08-21 06:25:03
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工资计算方式需依法确定，常见为月薪除以21.75天。选择方式时，应依据企业薪酬制度及劳动合同，确保合法合规，避免纠纷。
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工资应按21.75天算。具体操作：1.确定月薪总额；2.除以月计薪天数21.75，得出日工资；3.考虑考勤、休假等，按时足额支付；4.提供工资清单给劳动者。
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工资计算方式需依法确定，常见为月薪除以月计薪天数。选择处理方式时，应依据企业薪酬制度或劳动合同，确保合法合规，避免纠纷。
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