我老婆在一家某某做临时工，都有三四个月欠1000元工资老板拖着不给，每次要就说下周给，可始终不给?

更新时间：2025-08-21 17:48:00

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我老婆在一家某某做临时工，都有三四个月欠1000元工资老板拖着不给，每次要就说下周给，可始终不给

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您老婆作为服装厂的临时工，被拖欠工资三四个月共计1000元，这种情况可以通过法律途径解决。
可以直接向劳动监察大队投诉要求追讨工资。如果或若存在以下不同情况，处理方式会有所不同：
1. 如果有劳动合同或工资条、银行流水等证据，可以直接投诉并要求支付拖欠工资。
2. 如果没有签订劳动合同，但有考勤记录、工友证言等能证明劳动关系存在的，仍可主张工资权利。
3. 如果用人单位拒不支付且态度恶劣，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资并主张经济补偿。
4. 如果工厂已经停产或老板失联，可申请财产保全，并考虑是否涉及恶意欠薪犯罪行为。
5. 如果已经超过仲裁时效（通常一年），则可能面临维权困难，但可通过协商或监察途径尝试解决。

2025-08-21 17:43:36

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您老婆被拖欠工资的情况，可以依据《劳动保障监察条例》第十八条进行投诉处理。
根据《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门在调查确认用人单位存在拖欠工资行为后，可以依法作出责令改正、行政处罚等处理决定。如果服装厂老板长期拖欠工资不支付，劳动监察部门有权依法介入，责令其限期支付工资，逾期不支付的还可依法加处罚款。若用人单位拒不配合，情节严重的，劳动监察部门还可以将案件移送公安机关处理。因此，您老婆可以依据该条款，向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，提供相关证据，要求依法处理。

2025-08-21 17:44:01

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针对服装厂拖欠工资的问题，您可以采取以下几项实用的行动建议来维护您老婆的合法权益。
1、收集完整证据：包括考勤记录、工资单、银行转账记录、与老板的沟通记录等，用以证明劳动关系及工资拖欠事实。这些证据是后续投诉或仲裁的基础。
2、向劳动监察大队投诉：这是最直接有效的方式，提交书面材料并附上相关证据，由政府部门介入调查并督促支付。
3、申请劳动仲裁：如监察无效，可在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资，必要时还可主张经济补偿。
4、考虑诉讼途径：若仲裁结果不满意或对方拒不执行，可向法院提起诉讼，通过司法程序维权。
选择哪种方式，应根据证据充分性、时效性、以及对方是否配合等因素综合判断。建议尽早行动，以免超过仲裁时效。
如需进一步了解具体操作流程或法律文书撰写，建议尽快联系专业律师进行咨询。

2025-08-21 17:46:00

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您老婆在服装厂做临时工被拖欠工资，可能存在以下法律风险点，需引起重视。
1、超过仲裁时效导致维权失败：劳动仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，如果每次工资拖欠都发生在三四个月前，而您一直未主张权利，可能因超过时效而无法通过仲裁追讨。
2、缺乏书面证据导致无法举证：如果未签订劳动合同、没有工资条或银行流水记录，可能在维权过程中无法有效证明劳动关系和工资金额。例如，有些用人单位以现金发放工资，又不提供工资条，劳动者维权时难以提供有效证据。
这些风险点可能直接导致您无法顺利追回工资，建议尽快收集证据并采取法律行动。

2025-08-21 17:48:00

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