打暑假工没做到规定时间会把工资扣完吗

更新时间：2025-08-21 18:50:24

问题描述：

打暑假工没做到规定时间会把工资扣完吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1986686 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

暑假工未达到约定期限不会被扣完工资。根据《劳动法》，单位不得随意克扣员工工资，未签劳动合同还违法。若被扣工资，可申请劳动仲裁要求补齐，并追讨双倍工资。否则，单位将承担法律责任，影响企业信誉。

2025-08-21 18:34:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助221464 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

暑假工未达期限不会扣工资。具体操作：1. 若单位扣工资，先保存工资条、工作证明等证据；2. 与单位沟通，要求解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求补齐工资及可能的双倍工资赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。

2025-08-21 18:50:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1096181 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

暑假工未达到约定期限，常见处理方式是申请劳动仲裁。若单位扣工资，应先与单位沟通协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补齐工资及赔偿。根据具体情况选择合适方式。

2025-08-21 18:50:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同没写工资合同有效吗

劳动合同没写工资合同有效吗

暑假工没做到一个月，有工资收吗？

暑假工应得工资。具体操作：1.有劳动合同，保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；2.无劳动合同，先与雇主协商，不成则委托律师发函，最后考虑起诉；3.无论哪

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没写工资的合同怎么办

没写工资的合同怎么办

寒假工没有签合同提前走，会扣工资吗，工资按天算的

寒假工提前走工资处理： 1. 协商：与用人单位沟通，说明提前离职原因，争取按实际出勤天数结算工资。 2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不给工资条怎么办

单位不给工资条怎么办

进入工厂做暑假工，然后说没有一定时间扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业不发工资条违法吗？

企业不发工资条违法吗？

去工厂打暑假工，然后说没有达到一定的时间扣工资这合法吗？还不

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工没做满一个月扣工资合法吗

一、扣暑假工工资违法吗 1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工没按合同做两个月要扣钱吗

暑假工没有签订劳动合同也是受法律的保护的。因为自工作之日起就已经和企业建立了劳动关系，企业是不敢克扣您的工资。用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假打工没做完任务被扣工资，这样对吗？

暑假工因未完成任务被扣工资是不合法的。您应当首先与用人单位进行沟通和协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向当地的调解组织申请调解。若调解也无法达成一致，您可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工没做到规定时间，这样合法吗？

暑假工未满约定时间而被扣除工资是不合法的行为。暑假工遭遇此类情况，可以采取以下措施进行维权：1.向劳动监察部门投诉，并提供相关证据支持；2.选择申请劳动仲裁，通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给工资条怎么办

公司不给工资条怎么办

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

暑假工未干到中介规定的时间扣工资合法吗

暑假工面对未干满时间扣工资的情况，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁通常更高效，适合证据确凿且急需解决的情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职公司不发工资条怎么办

员工离职公司不发工资条怎么办

暑假工未干满中介规定的时间扣五天工资合法吗

对此情况，您可以选择与用人单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，若不成再依次选择其他方式，以维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7777 人

把借款写成股金平证怎么维权

11分钟前

张玉光律师

近期帮助 36509 人

开发商逾期交房，不同意退房，走诉讼渠道

11分钟前

刘朋印律师

近期帮助 7777 人

工作8个月9个月没有劳动合同，强制加班修改上班时间点，每个月总是增加工作内容

19分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 47063 人

房客租了半年，付了半年的租金，住了几天不租了，房钱怎么退

21分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 956 人

要求我将社保转至这个合作单位，对我有什么不利情况，如果我不同意，怎么做才能拿到补偿金或赔偿金

21分钟前

北京一泰所律师

近期帮助 956 人

在沧州法院的案子，但被执行人是邯郸的，能带回沧州拘留吗

37分钟前

孙忠起律师

近期帮助 1128 人

结果一人不还款，我们还完的两人也被列为失信被执行人，胜算多少

43分钟前

金雨昕律师

近期帮助 418 人

想问下，但是第三方打电话打到了我现在的工作单位，还发短信威胁我，我可以报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟