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餐饮行业员工不放假违法吗
更新时间：2025-08-21 23:51:11
问题描述：
餐饮行业员工不放假违法吗
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餐饮行业员工法定节假日不放假，若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》，法定节假日应放假或支付加班费，否则侵犯员工权益，可能导致员工投诉、劳动仲裁等严重后果。
2025-08-21 23:45:04
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员工不放假需处理。操作如下：1. 若不放假，确保支付三倍工资作为加班费；2. 或与员工协商，安排调休以替代加班；3. 严格遵守《劳动法》规定，避免违法风险。
2025-08-21 23:51:00
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餐饮行业员工不放假问题的常见处理方式有支付加班费或安排调休。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规，确保合法合规，维护员工权益和公司形象。
2025-08-21 23:51:11
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