试用期离职扣20的工资是当月的吗

更新时间：2025-08-22 21:50:24

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试用期离职不应扣20%工资。根据《劳动法》等规定，除非造成损失，否则公司无权扣工资。若被扣，可能面临劳动纠纷及赔偿。若公司违规扣除，会影响员工权益，可能导致法律诉讼，损害公司声誉。

2025-08-22 21:28:18

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试用期离职被扣工资应维权。具体操作：1.与公司人事沟通，要求解释扣款原因，并提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备材料，如申请书、证据清单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-08-22 21:49:58

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试用期离职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。

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