实习一个半月发现签署的实习协议合同公司没有盖章本该自己保存的那一份合同公司不给签署合同时一式两份公司都拿着一直不给这样合法吗？

更新时间：2025-08-23 12:10:05

问题描述：

您好，实习一个半月发现签署的实习协议合同公司没有盖章本该自己保存的那一份合同公司不给签署合同时，一式两份公司都拿着一直不给这样合法吗

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实习协议没有公司盖章，可能影响合同的法律效力。
实习协议没有公司盖章可能影响其法律效力。
如果仅实习生签字而公司未盖章或授权代表签字，协议可能被视为未成立或效力待定，具体如下：
1. 若实习协议中明确约定需公司盖章生效，则公司未盖章将导致协议未生效。
2. 若公司虽未盖章但已实际履行协议内容（如安排实习岗位、支付补贴），则可认定协议成立。
3. 若公司存在内部审批流程尚未完成，暂时未盖章，但后续予以追认的，协议仍可有效。
4. 若公司拒绝盖章且无合理理由，可能构成违约或违法，实习生可主张相关权利。

2025-08-23 12:05:53

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实习协议没有公司盖章，需依据相关法律判断其效力。
根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”结合实习协议未盖章的情况，具体适用如下：
如果协议中已明确要求公司盖章作为合同成立的条件，而公司未盖章，则该合同尚未成立，实习生与公司之间的权利义务关系未建立。反之，如果公司虽未盖章，但有授权代表签字，或者已实际履行协议内容（如安排实习任务、发放补贴等），则视为公司已通过行为认可合同成立。此外，若公司拒绝盖章且无合理解释，实习生可依据合同法第九条主张对方违反诚实信用原则，进而寻求法律救济。因此，是否合法有效，需结合协议条款、公司行为及实际履行情况综合判断。

2025-08-23 12:06:00

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针对实习协议公司未盖章且未返还一份的情况，建议采取以下措施。
1. 与公司沟通确认：首先与公司HR或相关负责人沟通，明确未盖章原因及协议返还事宜，争取友好解决。
2. 要求补充盖章或签字：如公司未盖章，可要求其授权代表签字作为替代，确保协议的法律效力。
3. 保留现有证据：保留已签署的协议文本、沟通记录、邮件、微信聊天记录等，以备后续维权使用。
4. 向教育机构反映：若为学校安排的实习，可向校方实习指导老师或就业指导中心反馈情况，寻求协助。
5. 咨询专业律师：如沟通无果，建议及时咨询专业劳动法律师，评估是否需要通过法律途径维权。
选择解决方案时，应重点考虑协议内容的重要性、公司态度及后续实习安排的影响。建议优先通过沟通解决，必要时依法维权。如您不确定如何操作，欢迎进一步向我们咨询专业意见。

2025-08-23 12:08:00

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实习协议未盖章且未返还，可能带来的法律风险包括以下几点。
1. 协议效力存疑：例如，公司事后否认签署过该协议，实习生无法证明双方之间存在合法有效的实习关系，导致实习期间权益得不到保障。
2. 维权困难：如实习期间遭遇工资拖欠、权益侵害等情况，因缺乏有效协议，难以通过法律途径主张赔偿或追究责任。
3. 实习经历不被认可：部分用人单位或学校要求提供盖章的实习协议作为实习经历证明，若无协议或盖章，可能影响后续求职或毕业审核。这些风险在实际操作中非常常见，务必引起重视。

2025-08-23 12:10:05

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