离婚时女方没有工作男方还出轨的话女方能要更多的经济补偿吗

更新时间：2019-09-29 06:30:47

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(一)、重婚或有配偶者与他人同居的。所谓"有配偶者与他人同居"是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。如果以夫妻名义了，则构成重婚。　　
(二)、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。所谓"家庭暴力"，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
(三)、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。　　
(四)、因感情不合分居满两年的。
(五)、其他导致夫妻感情破裂的情形：包括最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定的14项内容中与现行《婚姻法》不冲突的情形。

2019-09-29 06:21:08

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你好！根据法律的有关规定，分娩后一年内，除女方有重大过错外男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果你提出离婚，孩子尚在哺乳期，一般会判给母亲。
离婚一般会进行财产分割，法院一般会照顾女方和子女进行判决，要求离婚补偿金、离婚补偿费需满足以下几个条件：1)夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有；2)在婚姻关系存续期间一方履行了抚育子女，照料老人，协助另一方工作等义务；3)一方在履行上述义务时比另一方付出得较多；

2019-09-29 06:25:38

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1、根据我国《婚姻法》的规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有配偶者与他人同居的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)虐待、遗弃家庭成员的。如果您有证据可以证明您丈夫在婚内与他人稳定的以夫妻名义同居的，可以在提起离婚的同时要求对方赔偿损失。该“损失赔偿”包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2、根据司法实践，在一方有过错的情况下，法院在分割夫妻财产时也会对无过错一方多分。

2019-09-29 06:30:02

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1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前，《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。
2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同是需要支付经济补偿金，但支付补偿金的时间是从2008年开始，之前在职的不算。这个也是《劳动合同法》以人为本，倾向性保护劳动者的体现。
3、也并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。

2019-09-29 06:30:47

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