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被迫离职补偿是N+1吗
更新时间：2025-08-23 18:25:20
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被迫离职补偿是N+1吗
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被迫离职补偿非N+1，而是2N。依据《劳动合同法》，违法解除需双倍赔偿，即2N。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
2025-08-23 17:39:39
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被迫离职常见处理为申请劳动仲裁要求2N赔偿。选择时需考虑证据充分性，若证据确凿则直接申请，若证据不足需先收集再行动。
2025-08-23 18:25:08
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被迫离职应索2N赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
2025-08-23 18:25:20
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