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公司强制休年假是否违法行为
更新时间：2025-08-24 05:30:24
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公司强制休年假是否违法行为
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公司强制休年假可能违法，需视具体情况而定。依据《劳动法》等规定，公司应考虑职工意愿。若强制休假且未按规定支付工资，则违法。严重情况下，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-08-24 04:59:17
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公司强制休年假的处理方式需依法进行。常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度及解决效率，协商无果后可选择投诉或仲裁。
2025-08-24 05:30:10
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公司强制休年假需谨慎。处理方式：1. 与公司沟通，表达个人意愿，争取合理安排；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 若权益严重受损，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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