被公司辞退没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2025-08-26 07:32:36

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被辞退且未签劳动合同，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退应双倍赔偿，按工作年限每满一年赔两月工资。不及时处理，可能面临赔偿无法追回的风险。

2025-08-26 07:13:36

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被辞退未签合同，应索赔。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与公司协商，要求双倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025-08-26 07:32:30

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被辞退未签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。

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