与领导吵架被停工怎么说

更新时间：2025-08-28 21:26:38

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与领导吵架被停工，应首先尝试与单位沟通。依据《劳动合同法》，单位应保障员工权益，停工需有合理依据。若无端停工，可能影响个人收入及职业发展，应及时处理。

2025-08-28 20:53:39

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处理与领导吵架被停工，常见方式有沟通协商和劳动仲裁。建议先与单位沟通，表达诉求，寻求恢复职位。若沟通无果，再考虑劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

2025-08-28 21:26:16

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被停工先沟通。具体操作：1. 冷静后找领导或人事谈，了解停工原因，表达改正意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、停工通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。

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