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公司搬迁不想赔偿员工可以怎么做
更新时间：2025-08-29 03:05:51
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公司搬迁不想赔偿员工可以怎么做
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公司搬迁不赔偿，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司搬迁导致原劳动合同无法履行，且未与员工就变更劳动合同达成协议时，员工可解除合同并要求补偿。不赔偿时，员工有权申请劳动仲裁维护自身权益。若不及时处理，员工可能面临失业风险及经济损失。
2025-08-29 02:21:36
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公司搬迁员工处理如下：1. 患病或非因工负伤医疗期满：不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，解除合同后公司需支付补偿。2. 不能胜任工作：经培训或调整岗位仍不胜任，公司可解除合同并支付补偿。3. 客观情况变化：如公司搬迁致合同无法履行，且协商不成，可解除合同并要求补偿。
2025-08-29 03:05:46
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公司搬迁员工不去的常见处理方式包括：与公司协商补偿、直接离职申请劳动仲裁。首先应与公司沟通协商补偿事宜；若协商无果，可准备相关证据材料，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济补偿。
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