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公司搬走了员工不去怎么赔偿
更新时间：2025-02-08 13:03:51
问题描述：
公司搬走了员工不去怎么赔偿
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员工因公司搬迁不愿前往，若无直接证据证明公司违约导致员工权益受损，通常无法直接获得补偿。但如果公司因此合法解除劳动合同，需按照员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿。依据《中华人民
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国劳动合同法》的规定，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。
2025-02-08 12:57:49
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针对公司搬迁后员工不愿前往的情况，员工应首先与公司进行协商，尝试解除劳动合同并争取合理的经济补偿。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自身权益。在处理过程中，员工应综合考虑自身的时间、成本、证据等因素。
2025-02-08 12:58:04
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公司搬迁后员工不愿跟随，需结合具体情况进行处理。若公司合法解除劳动合同，员工可根据工作年限获得经济补偿。若公司未提出解雇但员工主动辞职，通常无法获得补偿。如公司搬迁违反了劳动合同中的约定，员工可依法要求赔偿。具体操作建议结合实际情况咨询专业律师。
2025-02-08 13:03:51
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