公司搬迁外省,员工不跟过去怎么赔偿

更新时间：2024-12-27 04:32:24

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针对公司搬迁至外省而员工不愿跟随的情况，如果公司因此合法解除劳动合同，会按照员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿，每满一年支付一个月工资。但如果公司违法辞退员工，则可能需要支付双倍赔偿金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-12-27 04:31:09

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员工在公司搬迁至外省时，若不想去并尝试与公司协商解除劳动合同，是可以争取获得经济补偿的。面对这种情况，如果公司拒绝给予合理的解决方案，建议通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。在考虑处理方式时，请综合考虑时间、成本以及证据的收集情况。

2024-12-27 04:31:33

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关于公司搬迁而员工不跟过去的问题，若公司因为员工不愿意跟随而需要解除劳动合同，员工有权要求按照工作年限获得经济补偿。如果公司搬迁违反了劳动合同中的约定，员工也有权要求赔偿。但具体操作还需要结合实际情况进行，建议在这种情况下咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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