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公司试用期过后不签合同
更新时间：2025-08-29 03:25:45
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公司试用期过后不签合同
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您提到公司试用期过后不签合同，根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果公司试用期过后未与您签订劳动合同且因此给您造成了损害，您不仅有权要求公司改正，还可以依法主张相应的赔偿。建议您先收集相关证据，如工作记录、工资单等，以便在必要时维护自己的合法权益。
2025-08-29 02:50:19
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从法律角度，公司试用期过后不签合同存在以下法律风险：一是可能面临劳动行政部门的责令改正和罚款；二是如果因此给员工造成损害，公司需要承担赔偿责任；三是员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，导致公司陷入法律纠纷，影响公司声誉和正常运营。因此，公司应严格遵守《劳动合同法》的相关规定，及时与员工签订劳动合同。
2025-08-29 03:25:36
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除了主张赔偿，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是到劳动行政部门举报公司的违法行为；二是到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系并要求公司承担相应责任；三是在对仲裁结果不满意的情况下，依法向法院提起诉讼。这些途径都可以帮助您维护自己的合法权益，确保公司遵守相关法律法规。
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