公司口头劝退录音怎么处理

更新时间：2025-08-29 19:21:36

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口头劝退录音可作为证据。依据《民事诉讼法》等法律，合法录音资料有效。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。

2025-08-29 19:15:45

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处理方式有保留录音并协商、申请劳动仲裁。若公司愿协商，则录音为佐证；若不愿，可60日内申请劳动仲裁，用录音作证据。

2025-08-29 19:21:24

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录音可作证据。操作：1. 确保录音合法，不侵权；2. 与公司协商，出示录音；3. 若协商无果，60日内准备仲裁材料，包括录音证据，提交劳动仲裁部门。

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