公司强行解除劳动合同怎么维权

更新时间：2025-08-30 07:57:17

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公司强行解除劳动合同，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，企业非法解雇需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工资保障、社保断缴等严重后果。

2025-08-30 07:24:25

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公司强行解雇，可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。

2025-08-30 07:56:58

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公司强行解除劳动合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。

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