没有签劳动合同被解雇了有赔偿吗

更新时间：2025-08-30 11:40:19

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没有签劳动合同被解雇，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等规定，未签合同可要求双倍工资，违法解雇需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。

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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁快速解决；若情况复杂或仲裁结果不满，可考虑起诉维护权益。选择时需权衡效率与成本。

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未签合同被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金及双倍工资；3. 如仲裁不果，向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

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