产假工资高于津贴是怎样计算

更新时间：2025-08-30 23:13:53

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产假工资高于津贴时，按产假工资发放。依据《劳动法》等相关规定，产假工资计算方式明确，高于津贴部分归员工所有。若不及时处理，可能导致企业面临法律纠纷及赔偿风险。

2025-08-30 22:48:23

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产假工资高于津贴，常见处理方式是按产假工资发放，并归员工所有。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免引发劳动争议，同时保障员工权益。

2025-08-30 23:13:44

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产假工资高按工资发。操作如下：首先计算产假工资，与津贴对比；若工资高，则按工资发放，并确保津贴归员工；需记录发放情况，避免纠纷。

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