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公司无故辞退,无理要求,厂长在找茬,他已提前叫人来的
更新时间:2019-09-30 11:10:16
问题描述:
公司
无故
辞退
,无理要求,厂长在找茬,他已提前叫人来的
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动合同履行期间,用人单位可以按《
劳动合同法
》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用人单位无故辞退劳动者,显然不符合法律规定,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。
劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有效果或者效果不佳向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
2019-09-30 11:03:45
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无故辞退是违法
解除劳动合同
,可以申请
劳动争议
仲裁维权。
用人单位
解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求
继续履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-09-30 11:10:16
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