工作中出现意外问题导致公司受损谁负责

更新时间：2025-09-01 08:53:06

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工作中意外致损，责任需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主通常承担赔偿责任，雇员有重大过失也需连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响公司声誉及运营。

2025-09-01 08:19:38

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工作中意外致损，需明确责任。操作如下：1. 立即调查事故原因，收集证据；2. 与相关方沟通，协商赔偿事宜；3. 若协商无果，可寻求调解或法律途径解决；4. 根据《法律解释》规定，确定赔偿责任，确保公司权益。

2025-09-01 08:52:59

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处理此问题常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据事故性质、损失大小及双方意愿选择。若事故责任明确，损失较小，可优先考虑协商或调解；若争议较大，则建议通过诉讼解决。

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