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请问口头提出辞职的，没有办理书面手续，之后柜台撤柜，我可以申请补偿金吗
更新时间：2019-09-30 16:20:56
问题描述：
请问口头提出辞职的，没有办理书面手续，之后柜台撤柜，我可以申请补偿金吗
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以；
2，申请劳动仲裁请求
经济补偿金
也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看
劳动仲裁委员会
根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确有证据证明公司方面有违反
劳动合同法
，以致于你不得不被迫通知解除
事实劳动关系
的，才可能得到支持。
如果是公司方面提出解除劳动关系的，分合法解除与违法解除，合法解除的可以要求经济补偿金，违法解除的要求经济赔偿金。
如果是你方提出的解除劳动关系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的规定，对方应承担法律责任的，由对方负责，如果理由不在相应的法律条款的规定之内，裁决后果就难说了，不过提出肯定是可以的。
这两个请求事项是不同的法律关系，可以同时提出。
2019-09-30 16:19:15
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一、关于
劳动关系
存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地
劳动监察
大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。
2019-09-30 16:20:56
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员工辞职公司补偿吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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