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我父亲出国劳务合同签了两年，要回国，公司说要扣来回机票钱，还有一年半没履行的合同，这合理吗
更新时间：2018-08-28 17:31:21
问题描述：
我父亲出国
劳务合同
签了两年，现在干了半年，因为生病，要回国，
公司
说要扣来回机票钱，还有一年半没履行的
合同
，每个月都要扣钱，这合理吗
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劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于
劳动合同
，从
法律适用
看，劳务合同适用于
合同法
以及民法通则和其它民事法律所调整。
除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。
双方签订合同时应依据《合同法》的
自愿原则
进行。
2018-08-28 17:25:14
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法律依据：
1、《
劳动合同法
》第十四条
用人单位
自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-08-28 17:29:16
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在
事实劳动关系
以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何
劳资纠纷
，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和
劳务派遣公司
签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实
劳动关系
，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2018-08-28 17:31:21
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