请问要拿失业保险金，，，到原单位要开何证明？

更新时间：2019-10-01 19:10:54

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失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申领时需填写《失业保险金申领登记表》。　　失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。
对符合条件的通知本人领取失业保险金，不符合条件的作出书面答复并通知本人。　　失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后，凭本人身份证明和《就业失业证》，按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证，凭单证到指定银行支取。
　　北京市实施新的医疗报销政策：凡参加职工基本医疗保险人员的住院医疗费用，一个年度医疗保险最高支付限额由17万元调整到30万元;其中基本医疗保险统筹基金最高支付限额调整为10万，大额医疗互助资金最高支付限额调整为20万;参加城镇居民大病医疗保险的“一老”和无业居民住院发生的医疗费用，一个年度每大病医疗保险期间最高支付限额由7万元调整为15万元;在职职工和退休人员在社区门诊的医疗费用报销比例统一提高到90%;同时提高参保人员住院大额医疗费用的报销比例，其中在职职工报销比例由70%调整为85%;退休人员报销比例由85%调整为90%;在职职工在北京市社区卫生机构以外的其他定点医疗机构就医的门诊医疗费用大额医疗互助资金报销比例由50%调整为70%。

2019-10-01 19:03:45

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1.个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
2.按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
3.养老保险单位承担20%，个人承担8%；
4.医疗保险单位承担8%，个人2%；
5.失业保险单位承担2%，个人1%；
6.生育保险
0.7%全由单位承担；
7.工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
8.注意：职工个人不承担生育和工伤保险
失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳，个人是需要交纳的。rn其中：单位交纳2%、个人交纳

2019-10-01 19:04:25

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（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　
（一）终止劳动合同的；　　
（二）被用人单位解除劳动合同的；　　
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　
（五）法律、行政法规另有规定的。

2019-10-01 19:07:39

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领了失业金后，如果还有其它的劳动争议，并不会影响劳动者申请劳动仲裁的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-10-01 19:10:54

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