我是2o11年发生的八级伤残,现在赔偿是按现在的工资基数还是2011年的工资基数

更新时间:2019-10-01 23:26:32
问题描述:
我是2o11年发生的八级伤残,现在赔偿是按现在的工资基数还是2011年的工资基数
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1562604 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    八级伤残赔偿标准如下:
    (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;

    (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);

    (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
    2019-10-01 23:26:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问律师。 我的工伤是九级,伤残赔偿金的本人工资是上缴基数还是伤前的平均工资
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级伤残补助金是七个月基本工资基数还是缴纳社保的基数
您好,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2O11年发生的工伤,现在要解除合同工伤赔偿工资基数是按现在的还是2011年的
工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。 工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工伤十级,赔偿的工资是按照社保的基数赔么,本人工资比社保基数高,请问是按哪个赔
一、工伤的问题,需要确定如下问题: 1、单位是否为您上工伤保险 2、单位是否为您申报工伤 3、以上问题确定后,为认定为工伤后,劳动部门会委托鉴定机构给您
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿工资基数标准
一级伤残属最为严重的伤残,赔偿金额也很大,建议直接委托律师代理案件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
随意调动部门。现在已离开公司想申请仲裁,有没有工资基数这个说法。如有是怎么规定的。
可电话联系我,帮你解决 .是按你自己的工资来的.宿迁有最低工资标准590
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习结束可以向公司要实习证明章嘛?
在实习结束后,你可以按照以下步骤向公司申请实习证明章:首先,查阅实习协议或公司规定,了解实习证明的出具方式和要求;其次,向直接上级或人事部门提出书面申请,并附上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟传媒公司签了一年十万流水怎么要求提成
具体操作如下:首先,仔细审查合同条款,确保提成权益的合法性;其次,与公司沟通,提出提成要求,并保留沟通记录;若公司拒绝履行,可收集证据,如流水记录、合同等,向仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司随意考核员工,员工不知情,工资发下来才知道被考核,
员工要证明公司随意考核且自己不知情,可以收集相关证据,如工资条、考核通知、与公司的沟通记录等。同时,可以寻求同事或证人的证言支持。在劳动争议仲裁或诉讼中,这些证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
49秒前
刘婉律师
近期帮助 560 人
合同上没有甲方的信息,合同具备法律效应吗?
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 560 人
我姐车祸去世,对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子,当时让我妈签字,我妈应该得多少养老钱?
1分钟前
陈芝彬律师
近期帮助 710 人
我家面临拆迁,后面退休下岗了,现在村里说我公公退休的,公务员类我们这边村里说那个土地补偿费用
5分钟前
张魏律师
近期帮助 375 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
拼多多商家骂人发短信骂人
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
平台退款了但是商机让我补差价怎么处理
14分钟前
周汉超律师
近期帮助 199 人
一个已经满(18)睡了一个13岁的
20分钟前
李晓航律师
近期帮助 168287 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询