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轮休制员工清明节是休息轮到上班,单位给员工调休怎么操作,不给员工调休怎么操作。
更新时间:2019-10-02 08:53:21
问题描述:
轮休制员工清明节是休息轮到上班,单位给员工调休怎么操作,不给员工调休怎么操作。
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于
劳动仲裁
的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。
根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-10-02 08:53:21
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