我现在产后六个月,还在哺乳期,单位没有送奶假,也不允许请假,怎么办

更新时间:2019-10-02 13:03:35
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    你好!第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:   
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;   
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;   
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得在哺乳期内辞退员工的,如果违法辞退,可以去申请劳动仲裁
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我在学校上班,因孕期,哺乳期,申请换岗,单位没同意,哺乳期请哺乳假未批,要我请事假,我认为不合理。
劳动法律规定妇女享有90天的产假,也规定了在孩子出生之日起1年之内为哺乳期,哺乳期间单位安排工作存在限制,但是并没有规定哺乳期间可以休假,所以如果你在休了90天
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你好,请问哺乳期没法上班,请假单位不给假,让我自己辞职,我该怎么办呢,
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我还在哺乳期,可是最近老是加班,想休假,老板不批准怎么办?
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产后六个月了,单位不给送奶假,也不允许请假,如果我强行休息,单位是不是可以无条件解聘我?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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哺乳期,可不可以请假。有没有补助,现在公司已我不能上班,在家哺乳带娃为理由,要辞退我,还让我自己写离
你好,有产假无哺乳假,你请假须经单位同意,单位不同意你可能面临被开除,希望可以帮到你。
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