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我是一名新教师，假如我与学校签了5年的合同，5年之内我想辞职走人，是否可以？会赔偿违约金
更新时间：2019-10-02 14:15:59
问题描述：
我是一名新教师，假如我与学校签了5年的
合同
，5年之内我想
辞职
走人，是否可以？会赔偿
违约金
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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2019-10-02 14:13:33
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《
中华人民共和国合同法
》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担
损害赔偿
责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2019-10-02 14:15:59
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