毕业后和一所学校签了就业合同,今天三年合同到期后,我打算离职,我离职后不能退出来。是否违法?

更新时间:2019-10-03 23:04:33
问题描述:
本人07年毕业,毕业后和一所学校签了就业合同,当时签了两份,一个是和学校签订五年的,一个和教育局签订三年的,今天三年合同到期后,我打算离职,但是我担心在学校的时候我交了5000元学校入股费用,我离职后不能退出来。听学校说,如果我离职,今年的效益工资全部得扣除,不知道学校的做法是否违法?
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019-10-03 22:56:37
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    根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-10-03 23:01:08
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    因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,不违法。
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-10-03 23:04:33
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