应聘了一家新企业,口头谈的社保费全部由企业承担,请问在合同中该怎样约定?

更新时间:2019-10-04 03:51:29
问题描述:
应聘了一家新企业,口头谈的社保费全部由企业承担,请问在合同中该怎样约定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助109576 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    我们日常购物时的讨价还价,从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实意思,因而对于一些较为重大的事项,还是建议尽量采用书面合同。
    另外,有一些特殊事项,法律规定只能采用书面合同的形式,口头合同是无效的。  口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。
    现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形式,无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。
      合同采取口头形式的优点是简便快捷,缺点在于发生纠纷时取证困难。所以,对于可以即时清结、关系比较简单的合同,适于采用这种形式。对于不能即时清结的合同以及较为复杂重要的合同则不宜采用这种合同形式。
    在实践中,合同采取口头形式并不意味着不产生任何文字凭据,如人们在商店购物,有时也会要求店主开具发票或其他购物凭证,但这类文字材料只能视为合同成立的证明,而不能作为合同成立条件。
    但反而言之,只要有证据表明口头合同的成立,双方均应严格履行,不履行或不完全履行口头合同,同样要承担违约责任。  合同的形式可以分为要式和不要式。所谓要式合同,是指根据法律要求必须具备一定形式或经过特定手续的合同。
    要式合同既包括法律规定应采用的书面合同,也包括要求采用鉴证或公证的合同,还包括法律要求必须经过有关国家机关审批的合同。所谓不要式合同,是指法律不要求采取一定形式和手续的合同。
    根据《合同法》第11条的规定,合同采取书面形式,是指以合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。  口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。
    在法律未规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形式。口头合同在即时清结的交易中非常普遍。其特点是简便易行,但其不足之处在于发生合同纠纷时难以取证,当事人孰对孰错很难划分。
    因此,《合同法》征求意见稿原本规定,不动产转让合同,应当采用书面形式。涉外合同、价款或者报酬10万元以上的合同,除即时清结的以外,应当采用书面形式。法律规定应当采用书面形式订立合同的,依照其规定。
    2019-10-04 03:51:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在原先企业工作中,合同书到2016年12月末完毕,企业未明确提出续签合同书,但还一直照常上班,之后企
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
某公司收购企业,我与企业签订职务协定,承诺预先支付违约金,收购后公司不承认这个协议的理由是公司没有与
公司并购后不续签合同,能得到赔偿吗?公司并购后不续签合同,不能得到赔偿。法律规定收购公司后就应承担被收购公司(目标公司)的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头约定有合同效力吗? 以前和公司签订合同,买保险,签订合同,期间原公司把我们一行几人全部转移到别的
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名酒店员工,与公司签订两年合同,这期间只给承担公司应承担的那部分保险。没有工资。
您好,单位应该向您支付工资,建议通过劳动仲裁解决争议吧。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是改制企业职工,与新公司已签劳动合同,成为公司股东,但未在新公司上班,现在家待业,未在其它单位上班
您好! 欢迎你来本站访问! 根据你所提出的基本事实所了解到的情况,并结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下:已经给你答复了!你自己应该注意和懂得如何查看吧!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我从公司贪污500元而被解雇,我应该得到报酬吗?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工要求找到人才能走,我不同意就按自离处理怎么办?
辞工受阻可依法维权。提前30天书面提出离职,保留证据,如遭违规处理,先协商后投诉,必要时提起诉讼,要求支付应得工资及补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
你好,公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险,大部分是公司出钱,如果这部分算在员工身上是不合法的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘试岗5天,不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同,赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26311 人
你好,是这样的,我是焊工离职了,但是说不用写离职申请,又说工资发工资时打卡,怎么办?
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26311 人
农村里,子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗?
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26311 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26311 人
交通事故快速理赔了结案了,伤残鉴定没有做,还能做伤残鉴定理赔吗
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168316 人
民宿不退押金
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168316 人
我发现我的手机4月12日拼多多有扣款,但手机上拼多多没有订单,拼多多官方客服说是其他渠道账号下单的
4分钟前
姜月律师
近期帮助 26311 人
交通事故损害赔偿问题
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168316 人
租房交了定金,开了票子。上面有写不给退。但是没签合同。合同没有谈拢。还能退吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询